Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben ist nicht nur wesentlich für ein selbstbestimmtes Leben, sondern auch betriebs- und volkswirtschaftlich ein wichtiges Handlungsfeld, das in einer älter werdenden Gesellschaft immer mehr an Bedeutung gewinnt. Dies betonte die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. anlässlich der Kooperationsveranstaltung "Potenziale nutzen, Barrieren abbauen. Inklusion in der Arbeitswelt" mit den Einheitlichen Ansprechs
Der vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. setzt sich auf der Online-Veranstaltung "Fokus Tarif: Kostentreiber Sozialversicherung" mit den negativen Auswirkungen von rasant steigenden Lohnzusatzkosten auf die internationale Wettbewerbsfähigkeit und die Beschäftigungsentwicklung im Inland auseinander. "Wir haben bereits die siebthöchsten Arbeitskosten in der Europäischen Union, dennoch kommt am Ende des Monats zu wenig Netto vom Brutto
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich seit Jahren zu. Gleichzeitig fragen sich immer mehr Praxen und Kliniken, ob qualifiziertes Recruiting unter den aktuellen Marktbedingungen überhaupt noch möglich ist. Sebastian Weber unterstützt mit der Sterne Personal GmbH Gesundheitseinrichtungen bei der gezielten Mitarbeitergewinnung. Wie die Zusammenarbeit abläuft und für wen sie besonders geeignet ist, erfahren Sie hier.
Das aktuelle Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup prognostiziert für das zweite Quartal einen saisonal bereinigten Netto-Beschäftigungsausblick* (NBA) von 18 Prozent – 5 Prozentpunkte unter dem Wert des Vorquartals. Damit kommt der Aufwärtstrend des letzten Quartals abrupt zum Stillstand. Im globalen Vergleich liegen die Jobaussichten in Deutschland damit deutlich unter dem internationalen Durchschnittswert von 31 Prozent. Die Ergebnisse spiegeln die Einschätzungen der Unt
Repräsentative Umfrage von "infratest dimap" im Auftrag des SWR-Politikmagazins "Zur Sache Rheinland-Pfalz!" am Donnerstag, 5. Februar 2026, 20:15 Uhr im Fernsehprogramm des SWR
Mehrheit bewertet wirtschaftliche Lage in Rheinland-Pfalz negativ
Mehr als die Hälfte (58 Prozent) der Bürgerinnen und Bürger in Rheinland-Pfalz beurteilt die aktuelle wirtschaftliche Lage im Land weniger gut bis schlecht. Dagegen sehen 38 Prozent die heimische Wirtschaft in eine
Ingenieurarbeitsmarkt in Süddeutschland: mehr Arbeitslose, doch Fachkräftelücke bleibt
Der neue VDI-/IW-Ingenieurmonitor für das dritte Quartal 2025 (https://www.vdi.de/news/detail/ingenieurarbeitsmarkt-unter-druck-zwischen-krise-und-fachkraeftemangel) zeigt: Der Ingenieurarbeitsmarkt steht zwischen Auswirkungen der Konjunkturschwäche und Fachkräftemangel. Das zeigt sich besonders im Süden der Bundesrepublik. Während die Arbeitslosigkeit in Ingenieur- und
– Auch im vierten Quartal setzt sich der konjunkturelle Abschwung fort
– HR-Nachfrage mit stärkstem Einbruch
– IT vergleichsweise stabil, Engineering unter Druck
Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland ist im vierten Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahresquartal mit einem Rückgang von 47 Prozentpunkten deutlich eingebrochen. Auch im Vergleich zum direkten Vorquartal setzt sich der Abwärtstrend fort: Die Zahl der Stellenausschreibungen sank nochmals um 12 Proz
Zum Jahresauftakt 2026 deuten Zeichen darauf hin, dass deutsche Unternehmen etwas zuversichtlicher in die Zukunft schauen: Das aktuelle Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup prognostiziert für das erste Quartal einen Netto-Beschäftigungsausblick* (NBA) von 24 Prozent, gleichauf mit dem internationalen Durchschnittswert. Gegenüber dem Vorquartal entspricht das einem Anstieg um sieben Prozentpunkte – der erste deutliche Zuwachs nach einem Jahr rückläufiger Werte.
Immer mehr Menschen entdecken Personalvermittlungen als wertvolle Partner beim beruflichen Wechsel. Die neue GVP-Studie "Barometer Personalvermittlung 2025" zeigt auf, dass die Akzeptanz bei Kandidatinnen und Kandidaten deutlich steigt, während der Wettbewerb innerhalb der Branche zunimmt. Zwischen Kostendruck und neuen Geschäftsmodellen eröffnet sich damit ein dynamisches Marktumfeld, in dem professionelles Matching und gezielte Kundenstrategien über den Erfolg ent
Die Recruiting Days des Projekts Hand in Hand for International Talents (https://hand-in-hand-for-international-talents.de/) von DIHK Service GmbH und Bundesagentur für Arbeit gehen in die nächste Runde: Vom 25.-27. November 2025 haben IHK-Unternehmen bundesweit wieder die Möglichkeit in einem virtuellen Speeddating-Format internationale Fachkräfte aus den Bereichen Elektronik und Industrieelektrik, Metall und Mechatronik, Fachinformatik sowie Hotellerie und Gastronomie kenne
