Etwa 20 000 Arbeitnehmer ließ das Nachrichtenmagazin FOCUS mit Unterstützung des Karrierenetzwerks XING und des Statistikportals Statista zu ihrem Arbeitgeber befragen. Rund 54 Fragen waren zu beantworten, entscheidend war vor allem die Frage, ob die Beschäftigten ihren Arbeitgeber Freunden und Bekannten weiterempfehlen würden. Darüber hinaus zählen die Arbeitsbedingungen im Unternehmen: Kann ich meine Arbeit selbst gestalten? Stehen die Führungskräfte loyal hinter den Mitarbeitern? Über 23 000 Bewertungen der Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform kununu ergänzten die Ergebnisse.

Den ersten Platz in der Branche „Gesundheit und Soziales“ der Mittelständler belegt der pme Familienservice. Insgesamt nahm die Studie 2 000 Unternehmen mit mindestens 500 Arbeitnehmern unter die Lupe. Dabei wurden die Unternehmen 22 Branchen zugeordnet, außerdem unterscheidet die Studie zwischen Großunternehmen ab 2 000 Mitarbeiter und mittelständischen Unternehmen.

Attraktives Arbeitsumfeld durch Work Life Balance

„Wir freuen uns, dass der Preis uns als attraktiver und vorbildlicher Arbeitgeber nach innen und außen sichtbar macht“, erklärt Alexa Ahmad Geschäftsführerin der pme Familienservice Gruppe. Um den Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, führt der pme Familienservice bereits seit 2009 jedes Jahr eine bundesweite Mitarbeiterbefragung durch. Neben hoher Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und großen Entscheidungsspielräumen im Arbeitsalltag schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders die gute Zusammenarbeit mit ihrer direkten Führungskraft. „Unsere Mitarbeiterzahl steigt und wir wollen auch weiterhin wachsen. Das gelingt uns aber nur, wenn unsere Teammitglieder motiviert sind und sich mit unserem Unternehmen identifizieren. Uns ist vor allem gelebtes Vertrauen wichtig. Wenn die Ergebnisse stimmig sind, spielt es keine Rolle wann und wo wir arbeiten“, sagt Alexa Ahmad.

Hinzu kommen vielfältige Benefit-Angebote. Als führender Anbieter von Work-Life-Balance-Angeboten stellt der pme Familienservice im eigenen Unternehmen aus Überzeugung sein gesamtes Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen sowie weitere familienfreundliche Maßnahmen zur Verfügung.

Dazu zählen u.a.:

• flexible Arbeitszeitregelungen,
• mobile office Optionen,
• Ermöglichung von Minisabbaticals,
• Nutzung unserer eigenen Beratungsleistungen,
• kostenlose Mittagsverpflegung für alle Mitarbeiter,
• bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei der Pflege von Angehörigen u.v.m.

Zudem bauen wir unsere Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement aus und übernehmen soziale Verantwortung für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

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