Auf Kurs für 2030: Wie SSI Schäfer Nachhaltigkeit und Wachstum verbindet
– CO2-Emissionen seit 2022 um rund 29 % in Scope 1 und Scope 2 reduziert
– Auftragseingang im Jahr 2025 um 8,5 % gesteigert
– Erstmals mit der EcoVadis-Silbermedaille ausgezeichnet
SSI Schäfer verbindet ökologische Verantwortung mit einer zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung und erzielt dabei messbare Fortschritte: Seit 2022 konnte der Intralogistik-Anbieter seine direkten und indirekte
Gestern hat der Flüssiggasversorger Primagas im brandenburgischen Schwarzheide eine Lagerstätte für regenerativen Dimethylether (rDME) und Flüssiggas eröffnet. Die europaweit erste Anlage ihrer Art umfasst zwei Behälter mit je 30 Tonnen Kapazität. Damit schafft Primagas eine zentrale Voraussetzung für seine geplanten Feldtests mit rDME und treibt den Aufbau einer Lieferkette für den erneuerbaren Energieträger voran.
Produktionsstillstand, ein Flugzeug am Boden oder ein fehlendes Ersatzteil am anderen Ende der Welt: Wenn jede Minute zählt, reichen klassische Transportwege nicht immer aus. Mit Onboard Kurier kommen kritische Sendungen hingegen kontrolliert und zeitnah am Ziel an. Doch wann ist OBC wirklich sinnvoll und warum gehört dazu weit mehr, als lediglich einen Kurier mit einem Koffer ins nächste Flugzeug zu setzen?
Nicht wenige Unternehmen kennen das Problem: Eine kritische Sendung muss
Camunda (http://camunda.com/de), die Enterprise-Plattform für Agentic Orchestration, gibt heute bekannt, dass REWE digital (https://www.rewe-digital.com/de), die Technologietochter der REWE Group, Camunda als zentrale Plattform zur Orchestrierung dynamischer Geschäftsprozesse in der Warenwirtschaft und Logistik einsetzt.
REWE digital setzt auf Camunda, um Bestellungen, Rechnungen und logistische Abläufe mit Lieferanten und Partnern zuverlässig, skalierbar und transparent zu
Ein kurzer Funkruf, ein Blick entlang der Wagenreihe, Metall auf Metall beim Kuppeln. Bei der DB Cargo in Wanne-Eickel ist der Arbeitstag frühmorgens längst in Bewegung. Jennifer Herb und Michel Konermann prüfen Bremsen, inspizieren Fahrwerke, kuppeln und entkuppeln Wagen, koordinieren über Funk das Zusammenspiel mit den Lokführern. Bei ihrer Arbeit zählen Präzision und Abstimmung. Jedes Handzeichen, jeder Funkspruch, jeder Handgriff muss sitzen. In Wanne-Eicke
LOBERON investiert weiter in die Zukunft: Das Lager am Standort Pegnitz wurde umfassend erweitert und modernisiert.
Mit einer Verdoppelung der Lagerfläche und zahlreichen technischen Neuerungen setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in Sachen Logistik, Nachhaltigkeit und Effizienz.
Seit Dezember 2021 ist Pegnitz das Herzstück der LOBERON-Logistik. Auf nunmehr 30.000 Quadratmetern – zuvor waren es 16.000 – werden täglich bis zu 10.000 Sendungen für Kunden in 10 euro
– Erfassung der Nachhaltigkeitskennzahlen auf 57 Gesellschaften der Gruppe ausgeweitet
– Erneute EcoVadis-Auszeichnung "Bronze" für die gesamte SSI Schäfer Gruppe und erstmalig "Silber" für 2025
– Eröffnung des automatisierten Distributionszentrums mit innovativer Technologie in Zusammenarbeit mit Coop
Die SSI Schäfer Gruppe, ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, hat heute ihren vierten frei
Die Hasenkamp Gruppe hat mit Wirkung zum Juli 2025 eine Minderheitsbeteiligung am skandinavischen Speziallogistiker MTAB erworben. Das traditionsreiche Familienunternehmen MTAB, gegründet 1968, ist in allen vier skandinavischen Ländern aktiv und klarer Marktführer in den Bereichen Kunst-, Kulturgüter- sowie Hightech-Logistik. Die jetzt vereinbarte Beteiligung vertieft die langjährige Partnerschaft und erweitert die Regionen, in denen die Partnerunternehmen der Hasenkamp
Speditionen und Logistikbetriebe kämpfen weiterhin mit dem Fachkräftemangel und überlasteten Teams. Die Recruiting-Experten Ben Schimke und Lukas Pokinskyj von Hypace unterstützen betroffene Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen. Doch welche Erfolge sind damit wirklich möglich?
Viele Speditionen und Logistikbetriebe stehen unter Druck: Die Belegschaft altert, qualifizierte Bewerber bleiben aus, und
