Die SuperVista AG mit Sitz in Königs Wusterhausen geht mit seinem Unternehmen brillen.de neue Wege, um dem Fachkräftemangel in der Augenoptikbranche entgegen zu wirken: seit Anfang diesen Jahres wirbt brillen.de in Indien ausgebildete Optometristinnen und Optometristen an und bereitet die geeigneten Bewerber dann in einer eigens dafür gegründeten Akademie auf ihre Arbeit in den rund 550 brillen.de Showrooms in Deutschland vor.
Spitzenverband des orthopädietechnischen Handwerks fordert bessere Rahmenbedingungen für gesicherte Teilhabe
Menschen mit Behinderungen sind in Medien und Öffentlichkeit heute deutlich sichtbarer – ob in TV-Serien, Werbung oder Social Media. Diese Präsenz zeigt, was moderne Hilfsmittel bereits ermöglichen: Mobilität, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe. Damit aus Repräsentation im Alltag gelebte Realität wird, braucht es jedoch eine stabile Ve
Vom Social Clip bis zum Erklärfilm: Gute Videos beginnen mit einem durchdachten Skript. Ann-Marie Utz von der dpa erklärt, wie Sie mithilfe Künstlicher Intelligenz Inhalte analysieren und passgenau transformieren. Sie lernen, wie Sie KI-Tools nutzen, um zielgruppengerechte Videoskripte für Ihre Kommunikation zu entwickeln – schnell, strukturiert und praxisnah.
Termin: Dienstag, 18. November 2025, 14:30 – 16.00 Uhr
Zum 1. August 2025 beginnen erneut zahlreiche junge Menschen ihre Ausbildung bei Mister Spex – einem der führenden Optiker Deutschlands. Insgesamt starten in diesem Jahr 47 neue Auszubildende in ihre berufliche Laufbahn, davon 45 im Bereich Augenoptik. Damit setzt Mister Spex seine langfristige Investition in die Fachkräfteentwicklung der Branche konsequent fort.
Gezielte Fachkräftesicherung für Mister Spex
Mit dem Ausbildungsjahrgang 2025 zählt Mister Spex insgesamt
Am 26. Juli 2025 erhielten 511 junge Hörakustikerinnen und Hörakustiker ihren Gesellenbrief und feierten gemeinsam mit ihren Angehörigen und Ehrengästen in der Musik- und Kongresshalle Lübeck (MuK) den Abschluss ihrer Ausbildung.
Eberhard Schmidt, Präsident der Bundesinnung der Hörakustiker (biha), der die Veranstaltung eröffnete, sprach die Absolventinnen und Absolventen nach Handwerkstradition von den Rechten und Pflichten eines Auszubildenden frei und
Die Anzahl der Auszubildenden in der gewerblichen Wirtschaft und in den Freien Berufen ist in 2024 um rund 19.000 gegenüber 2023 gestiegen. Insgesamt lag sie Ende Dezember vergangenen Jahres bei 1,52 Millionen. Am höchsten ist aktuell die Ausbildungsquote – der Anteil der Auszubildenden an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – in Rheinland-Pfalz und im Saarland, am niedrigsten in Berlin und Hamburg.
Ein starkes Zeichen für eine nachhaltige Zukunft: 21 engagierte Nachwuchstalente aus der Wertgarantie Group haben erfolgreich an der Ausbildung zu sogenannten SDG-Scouts teilgenommen. In den vergangenen Monaten haben sie sich intensiv mit den Zielen nachhaltiger Entwicklung auseinandergesetzt, Verbesserungspotenziale identifiziert und eigene Projektideen zur Stärkung unternehmerischer Verantwortung entwickelt. Nun erhielten die Young Talents ihre Zertifikate und sind ab sofort als ausg
Leidenschaft, Kreativität und echtes Kommunikationstalent: Bei der feierlichen Verleihung des Junge-Wölfe-Preises 2025 wurden erneut die besten Nachwuchstalente (w/m/d) aus der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation an der Beruflichen Schule für Medien und Kommunikation (bmk) Hamburg ausgezeichnet. In einem Wettbewerb, der Theorie und Praxis so konsequent verbindet wie kaum ein anderer, zeigen die "Jungen Wölfe", dass man für eine Kar
Im Tischlerhandwerk der Länder Hessen und Rheinland-Pfalz gelten ab dem 1. Juli 2025 erstmals allgemeinverbindliche tarifliche Mindestvergütungen für Auszubildende sowie ein einheitlicher Einstiegslohn für Tischlergesellen. Dies teilte der Fachverband Leben Raum Gestaltung mit.
Demnach ist die Ausbildungsvergütung künftig einheitlich geregelt und beträgt im ersten Ausbildungsjahr 800 Euro, im zweiten 900 Euro und im dritten 1.000 Euro. Für ausgelernte Fa
– Auf rund 40.000 Quadratmetern erleben die Berufseinsteigerinnen und -einsteiger der Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl ihren Arbeitgeber auf eine weitere, ganz besondere Weise kennen
– Alois Kobler, CEO von XXXLutz Deutschland: "So außergewöhnlich wie eine Berufsausbildung bei uns ist, so außergewöhnlich ist auch unser Rookie-Festival"
– Die 15. Auflage des "Rookie Festivals" fördert Teamgeist, steigert den Zusammenhalt, weckt weitere
