Deutschland fehlen nicht nur Fachkräfte. In vielen Industrieunternehmen werden zunehmend Mitarbeiter gesucht, die fachliches Know-how mit Führungs- und Organisationskompetenz verbinden können. Genau an dieser Schnittstelle gewinnt eine traditionsreiche Qualifikation neue Bedeutung: der Industriemeister. Während Unternehmen Schwierigkeiten haben, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden, entstehen für qualifizierte Beschäftigte neue Aufstiegsmöglic
Für 76 junge Erwachsene beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten in ihre Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS). 56 angehende Sozialversicherungsfachangestellte werden mit ihrer Ausbildung in der Hauptverwaltung in Bochum starten. 20 weitere Auszubildende beginnen ihren beruflichen Weg in der Regionaldirektion Cottbus-Berlin am Standort Cottbus.
Die Auszubildenden profitieren dabei von Beginn an von der Verbundstruktur der KBS. Die KBS ist e
Ab dem Wintersemester 2026 geht der NDR in Schleswig-Holstein eine Zusammenarbeit mit der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Kiel ein, um journalistischen Nachwuchs aus der Region für die Region zu gewinnen und ihnen berufliche Perspektiven beim Norddeutschen Rundfunk zu eröffnen.
Im Rahmen eines gemeinsamen Pilotprojektes wird die HAW ihr berufsbegleitendes Masterstudium „Journalismus und Medienwirtschaft“ (JMW) erweitern. Der NDR übernimmt dabei di
Viele Physiotherapiepraxen leiden unter dramatischem Personalmangel: klassische Stellenanzeigen bleiben oft ohne Resonanz, Wartelisten wachsen, und langjährige Mitarbeitende stoßen an Belastungsgrenzen. Vor diesem Hintergrund rückt ein Ansatz verstärkt in den Fokus, der in anderen Gesundheitsberufen bereits gängig ist: gezielte Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten.
Externe Fachkräfte bringen nicht nur Quantität, sondern oft auch spezifische Erf
Im Rahmen der 14. FKi-Fachkonferenz am 19. März 2026 werden in Frankfurt erneut deutsche Unternehmen ausgezeichnet, die sich im Jahr 2025 in besonderer Weise um Diversitäts- und Inklusionsvorhaben verdient gemacht haben. Die Deutsche Bahn belegt den ersten Platz. Bundesministerin Karin Prien gratuliert den ausgezeichneten Unternehmen.
FKi Inclusion for Excellence (vormals: Frauen-Karriere-Index) indexiert jährlich seit 2012 Unternehmen, die im Rahmen einer Fachkonferenz ausgezeic
Fußballweltmeister André Schürrle kritisiert den Leistungsdruck im Profifußball: "Ich wusste, dass ich nicht mehr in diesem Hamsterrad sein wollte. Mir immer wieder diese Liebe und diese Bestätigung von außen holen zu müssen. Diese Fremdbestimmung", sagt der 35-Jährige dem ZEITmagazin MANN.
Schürrle, der seine Karriere 2020 im Alter von 29 Jahren beendete, berichtet in der neuen Ausgabe des ZEITmagazin MANN, dass er sich oft danach ge
– 18. Ausgabe des internationalen Karriere-Events von Bertelsmann
– Bewerbungsphase für Studierende aller Fachrichtungen bis zum 3. Mai geöffnet
– Veranstaltung vom 29. Juni bis 1. Juli 2026 in der Hauptstadt
Bertelsmann startet die Bewerbungsphase für die 18. Ausgabe von "Talent Meets Bertelsmann". Studierende aus ganz Europa können sich ab sofort bis zum 3. Mai für das internationale Karriere-Event bewerben. Vom 29. Juni bis 1. Juli 2026 kommen ausgewä
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich seit Jahren zu. Gleichzeitig fragen sich immer mehr Praxen und Kliniken, ob qualifiziertes Recruiting unter den aktuellen Marktbedingungen überhaupt noch möglich ist. Sebastian Weber unterstützt mit der Sterne Personal GmbH Gesundheitseinrichtungen bei der gezielten Mitarbeitergewinnung. Wie die Zusammenarbeit abläuft und für wen sie besonders geeignet ist, erfahren Sie hier.
Während fast ein Drittel der Jugendlichen auf TikTok nach Lehrstellen sucht, ignorieren 96 Prozent der Betriebe die Plattform. Experten warnen: Ohne authentischen Social-Media-Auftritt laufen klassische Recruiting-Kampagnen ins Leere.
Das Azubi-Recruiting steht vor einem strukturellen Wendepunkt. Wer im Jahr 2026 junge Talente gewinnen will, kann sich nicht mehr auf klassische Stellenanzeigen oder halbherzige Social-Media-Präsenzen v
In den sozialen Medien häufen sich derzeit Videos junger Absolventen, die trotz Studium keinen Job finden. Bewerbungen über Bewerbungen – und trotzdem nur Absagen. Gleichzeitig fehlen in der Industrie qualifizierte Fachkräfte. Besonders gefragt: Industriemeister. Während Akademiker um Praktikumsplätze kämpfen, können Handwerker mit Meistertitel heute zwischen Angeboten wählen und verdienen dabei oft mehr als viele Hochschulabsolventen. Wer clever ist
