Führungswechsel bei G+J Corporate Editors





Peter Haenchen verlässt G+J Corporate Editors /
Sandra Harzer-Kux wird Standortleiterin Hamburg

07.02.2013 – Peter Haenchen (59), langjähriges Mitglied der
Geschäftsleitung von G+J Corporate Editors, dem Experten für
journalistische Unternehmenskommunikation, verlässt Ende März 2013
nach rund zwanzig Jahren auf eigenen Wunsch das Unternehmen. Im Zuge
dessen wird Sandra Harzer-Kux, bislang Leiterin Digitale Medien und
Video, mit sofortiger Wirkung in die neu geschaffene Position der
Standortleiterin Hamburg berufen.

Peter Haenchen begann seine berufliche Laufbahn 1975 mit der
Ausbildung zum Verlagskaufmann bei Gruner + Jahr. Danach war er bei
zahlreichen Verlagen, darunter der Verlag GWP, Zeit-Verlag, Ringier
Deutschland und Jahreszeiten-Verlag, tätig. Seit 1993 ist Haenchen
als Geschäftsführer des K+S Kunden- und Servicezeitschriften Verlags
(in Folge G+J Corporate Media, später G+J Corporate Editors)
zuständig. Haenchen war zudem Gründungs- und Vorstandsmitglied des
Forum Corporate Publishing und Mit-Initiator des Branchenwettbewerbs
Best of Corporate Publishing.

Sandra Harzer-Kux (40), Digital- und Videochefin bei G+J Corporate
Editors, arbeitet seit 2007 für Gruner + Jahr, zunächst als Leiterin
der Audio- und Bewegtbild-Abteilung. 2009 wechselte sie als Leiterin
Video zu G+J Corporate Editors. Davor war die studierte Juristin in
der Medienrechtskanzlei RA Unverzagt – von Have tätig, verantwortete
als Geschäftsführerin die Ponton Intelligent Media GmbH und leitete
als Gründerin und Geschäftsführerin die Intervista digital media
GmbH.

“Es war herausfordernd, spannend, vor allem aber unendlich
vielfältig, journalistische Kommunikation zu einer neuen
Kommunikationsdisziplin für Unternehmen zu entwickeln”, sagt Peter
Haenchen. “Jetzt freue ich mich auf einen neuen Lebensabschnitt, in
dem ich dem Corporate Publishing sicher verbunden bleiben werde.”

Soheil Dastyari, Geschäftsführer G+J Corporate Editors und
Bereichsleiter Corporate Publishing: “Ich danke Peter Haenchen, der
von Beginn an Corporate Publishing bei Gruner + Jahr aufgebaut,
entscheidend geprägt und erfolgreich gemacht hat, sehr herzlich für
seine leidenschaftliche Arbeit sowie den stets partnerschaftlichen
Austausch der vergangenen Jahre und wünsche ihm für seine neue
Lebensphase alles Gute. Zudem freue ich mich, Sandra Harzer-Kux zur
Büroleiterin Hamburg ernennen zu können. Mit ihrem Sachverstand in
allen medialen Bereichen journalistischer Kommunikation und ihrem
außerordentlichen Engagement sind wir für weiteres Wachstum optimal
aufgestellt.”

Bildmaterial auf Anfrage!

Über Corporate Editors

G+J Corporate Editors ist einer der führenden Corporate
Publishing-Dienstleister in Deutschland. Als Tochterunternehmen von
Gruner + Jahr (G+J), Europas größtem Zeitschriftenverlag, stellt G+J
Corporate Editors alles, was ein Qualitätsverlag leisten kann, in den
Dienst von Unternehmen und Marken. Von Kunden- und
Mitarbeitermagazinen, über Corporate Books und Corporate Films bis zu
mobilen Anwendungen und Nachhaltigkeitsberichten, von der
Markenberatung bis zur Wirkungskontrolle, bietet G+J Corporate
Editors die umfassende Infrastruktur einer leistungsstarken Agentur.
Um alle Möglichkeiten journalistischer Unternehmenskommunikation
nutzen zu können, stehen die Kompetenzbereiche Publishing, Digital,
Video und Literatur gleichberechtigt nebeneinander. Darüber hinaus
bietet G+J Corporate Editors weiterführende Leistungen wie
Anzeigenvermarktung, Targeting und Internationalisierung. Für seine
Arbeiten erhielt G+J Corporate Editors zahlreiche nationale und
internationale Auszeichnungen. Zu den Kunden gehören namhafte
Unternehmen, darunter Lufthansa, Telekom, Deutsche Bahn, Beiersdorf,
comdirect, Audi und viele mehr.

Pressekontakt:
Corporate Editors
Leitung PR/Kommunikation
Petra Rulsch
Am Baumwall 11
20459 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 / 37 03 – 55 04
Email: rulsch.petra@guj.de
www.corporate-editors.de
www.guj.de

veröffentlicht von am 7. Feb 2013. gespeichert unter Medien/Unterhaltung, Verlag. Sie können den Rückmeldungen dieser Meldung folgen durch RSS 2.0. Sie können eine Rückmeldung oder einen Trackback hinterlassen

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