„Der Apple-Check“ im Ersten: Nach wie vor Arbeitszeitverstöße bei chinesischen Zulieferern





Die Produktion von Apple Produkten in China verstößt nach wie vor
gegen die örtlichen Gesetze zum Arbeitsschutz. Dies haben
WDR-Recherchen in den Regionen Shenzhen und Shanghai, wo Apple in
zahlreichen Zulieferbetrieben produzieren lässt, ergeben. Die ARD
berichtet darüber am Montag in der Dokumentation „Der Apple-Check“
(20.15 Uhr, Das Erste).
Zahlreiche Arbeiter berichteten dem WDR-Team über wöchentliche
Arbeitszeiten von 60 Stunden und mehr. Apple bestritt gegenüber dem
WDR diese Gesetzesverstöße nicht und teilte für seinen größten
Zulieferer Foxconn mit, dieser wolle „bis Juli 2013 seine Fabriken in
Bezug auf Arbeitszeiten in Einklang mit den chinesischen Gesetzen“
bringen. Ab dann solle dort das rechtliche Maximum von umgerechnet 49
Stunden in der Woche gelten. Über die anderen Zulieferbetriebe machte
das US-Unternehmen keine Angabe.

Apple war 2010 in die Schlagzeilen geraten, weil sich eine Reihe von
Arbeitern des Zulieferers Foxconn aus Verzweiflung über
Arbeitsüberlastung und schlechter Bezahlung umgebracht hatten. Kurz
danach hatte der US-Hard- und Softwareriese eine Begrenzung der
Überstundenzeiten angekündigt. Aus Sicht der Hongkonger
Menschenrechtsorganisation Sacom hat sich die Situation seitdem nicht
wesentlich verbessert, da bei Arbeitszeitkürzungen das ohnehin zu
niedrige Gehalt nicht ausreichend erhöht worden sei. „Damit schadet
Apple den Arbeitern in Wirklichkeit“, erklärte eine Sacom-Sprecherin
gegenüber dem WDR.

Die ARD präsentiert im „Apple-Check“ Filmaufnahmen aus einer Fabrik,
in der die Beschäftigten zum Teil für einen Stundenlohn von
umgerechnet einen Euro arbeiten, und zeigt Bilder aus einem
heruntergekommenen Arbeiterwohnheim, in dem sich 14 Personen einen
Raum teilen müssen.

Fotos unter www.ard-foto.de

Pressekontakt:
WDR Presse und Information, Kristina Bausch, Tel. 0221 220 7121,
kristina.bausch@wdr.de

veröffentlicht von am 1. Feb 2013. gespeichert unter Fernsehen, Medien/Unterhaltung. Sie können den Rückmeldungen dieser Meldung folgen durch RSS 2.0. Sie können eine Rückmeldung oder einen Trackback hinterlassen

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